Territory Manager:in Agrartechnik Deutschland
Deutschlandweit | HomeofficeStecken Sie fest in einem Job mit immer denselben Aufgaben und ohne neue Ideen? Fühlen Sie sich nicht gewürdigt und Ihr Arbeitsalltag ist mehr Stress als Freude? Und es gibt kaum Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln? Hier ist Ihre Chance auf etwas Besseres: Eine Position mit spannenden, innovativen Agrartechnik-Projekten. Hier wird Ihre Arbeit geschätzt und anerkannt. Sie haben flexible Arbeitszeiten und können sich weiterbilden und beruflich vorankommen. Klingt gut?
Über Horizon Agricultural Machinery
Bei Horizon geht es nicht nur um fortschrittliche Agrartechnik – es geht um Sie! Das dynamische Unternehmen aus England sieht Ackerland als Basis – nicht nur für seine innovativen Produkte zur Bodenregeneration, sondern auch für Ihre Karriere.
Das Ziel von Horizon? Die Landwirtschaft voranbringen und den Mitarbeitenden die besten Möglichkeiten bieten. Horizon baut Maschinen, die nicht nur den Boden optimieren, sondern auch die Produktivität und Rentabilität seiner Kunden weltweit. Mit über 250 verschiedenen Produkten in 24 Ländern ist Horizon ein Global Player mit lokalem Flair.
Deutschland ist für Horizon der Schlüsselmarkt der Zukunft. Das Unternehmen wächst und Sie können mit ihm wachsen. Ab 2024 entsteht auf einem 26 Hektar großen Gelände eine neue Produktionsanlage – ein Zeichen von Horizons Investition in die Zukunft und in die Menschen, die dort arbeiten.
Als Territory Manager:in für den deutschsprachigen Raum haben Sie die Chance, etwas Großes aufzubauen und Teil einer spannenden Wachstumsstrategie zu sein. Bei Horizon finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Mission – mit Raum für persönliches Wachstum, Innovation und echte Wirkung.
Position
Aufbau der Vertriebsaktivitäten in Deutschland
- Sie übernehmen die Verantwortung für alle Vertriebsaktivitäten über Händler und direkte Kanäle im gesamten Gebiet.
- Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung zusammen, um ein Händlernetz aufzubauen.
- Sie organisieren und leiten Messen, Events wie den „Tag der offenen Tür“ sowie Marketingkampagnen.
- Sie organisieren Fabrik- und Farmbesichtigungen.
- Sie leiten die Produktdemonstrationen und -installationen bei Händlern oder direkt auf den landwirtschaftlichen Betrieben.
- Sie kommunizieren offen und regelmäßig mit Ihrem Vorgesetzten, um Ideen auszutauschen und sich abzustimmen.
- Sie sorgen für die aktuelle Pflege des CRM-Systems sowie die Verwaltung der Umsatzprognosen.
- Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Vertriebsleiter West-Europa.
Profil
Überzeugende Persönlichkeit mit dem Ehrgeiz zum Aufbau einer Vertriebsorganisation
Grundlegende Voraussetzungen
- Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Agrartechnik: Sie haben ein agrarwissenschaftliches Studium oder eine landwirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen und somit das nötige Verständnis für die Arbeitsweise und Technik landwirtschaftlicher Maschinen.
- Vertriebserfahrung im Bereich Landmaschinen: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von landwirtschaftlichen Maschinen in enger Zusammenarbeit mit Handelspartnern.
- Kontaktfreude: Sie sind in der Lage, effektiv Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen und zu pflegen.
- Kaufmännische Erfahrungen: Sie können routinemäßig das CRM bedienen und bringen kaufmännische Erfahrung im Bereich von Investitionsgütern mit.
- Englischkenntnisse: Für diese Position ist fließende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift unerlässlich, um effektiv im internationalen Arbeitsumfeld kommunizieren zu können.
Wünschenswerte Pluspunkte
- Praxiserfahrung: Sie haben erste praktische Erfahrungen in der Bedienung landwirtschaftlicher Geräte.
- Ackerbau-Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse im Ackerbau sowie Interesse an der regenerativen Landwirtschaft.
Wir bieten
- Top Onboarding: Im ersten Monat erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung in der Horizon Firmenzentrale in Großbritannien. Dort haben Sie die Gelegenheit, tief in alle Unternehmensabläufe einzutauchen und das Herz des Betriebs kennenzulernen.
- Fortbildung und Begleitung: Sie profitieren von einer detaillierten Einführung in das Produkt-Portfolio und werden kontinuierlich in regenerativen landwirtschaftlichen Methoden weitergebildet. Zusätzlich erhalten Sie tatkräftige Unterstützung durch Ihren Verkaufs- und Marketingleiter bei wichtigen Kundenterminen.
- Selbstbestimmte Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeiten und Wochenpläne selbstständig, passend zu den Anforderungen in Ihrem Vertriebsgebiet.
- Freiheit bei der Urlaubsplanung: Sie gestalten die Planung Ihrer 25 Urlaubstage nach Ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen.
- Persönliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von regelmäßigen internen Schulungen zu Produktneuheiten. Zusätzlich bietet Horizon individuelle Weiterbildungen an, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und in Abstimmung mit der Geschäftsleitung realisiert werden können.
- Moderne Ausstattung: Ihnen werden Laptop, Drucker und iPhone zur Verfügung gestellt, damit Sie bequem und effizient agieren können.
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsbezogene Vergütung mit einem attraktiven Grundgehalt sowie eine Provision vom Umsatz.
- Firmenwagen und Kreditkarte: Für die Fahrten im Vertriebsgebiet wird Ihnen ein moderner Mittelklassewagen sowie für alle Firmenausgaben eine Kreditkarte zu Verfügung gestellt.
- Zusatzleistungen: Zusätzlich zu den gesetzlichen Leistungen wird eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
- Berufliche Weiterentwicklung: Dank der dynamischen Entwicklung des Unternehmens und der Fokussierung auf die Expansion der Vertriebsaktivitäten in Westeuropa, eröffnen sich kurzfristig spannende Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Teammitglieder.
Standort
Sie profitieren von der Flexibilität, hauptsächlich im Homeoffice zu arbeiten. Für wichtige Meetings reisen Sie bei Bedarf zur Zentrale in Großbritannien. Zusätzlich sind regelmäßige Fahrten zu Händlern und Kunden in Ihrem Vertriebsgebiet vorgesehen, die gelegentlich auch Übernachtungen beinhalten können.
Ihr Kontakt
Kontaktieren Sie uns noch heute, ganz unverbindlich und ohne die Notwendigkeit eines Anschreibens oder anderer Unterlagen. Sie können telefonisch, per Mail, über Social Media oder den „JETZT BEWERBEN“-Button Kontakt mit uns aufnehmen.
Wie gestaltet sich der weitere Ablauf?
Nach Ihrer Kontaktaufnahme werden wir uns innerhalb von 2 Werktagen bei Ihnen melden, um ein kurzes telefonisches Kennenlerngespräch zu führen. In diesem Gespräch haben wir die Möglichkeit, festzustellen, ob Ihre Ziele und Werte mit denen unseres Auftraggebers harmonieren. Wir legen großen Wert auf einen transparenten Prozess.
Im zweiten Gespräch vertiefen wir die Details. Dabei werden wir Ihren Lebenslauf und mögliche berufliche Perspektiven besprechen. Wenn wir feststellen, dass eine gute Übereinstimmung besteht, werden wir Sie bei unserem Auftraggeber vorstellen. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Bedürfnisse und Vorstellungen.
Wir kümmern uns um den kompletten Rekrutierungsprozess, d. h. die Suche und Auswahl für diese Position wurden exklusiv an die CeresRecruitment vergeben. Mehr Informationen über das Unternehmen erhalten Sie auch unter www.horizonagriculture.com.
Lassen Sie uns den nächsten Schritt gemeinsam gehen!