Selected people in food & agri
  • Für Bachelor- und Masterabsolventen
  • Von Berufseinsteigern über Fachkräfte bis zu Führungskräften
  • National & international
  • Im Lebensmittel- und Agrarsektor

Ausgewählte Kandidaten

Wir vermitteln Stellen für Bachelor- und Masterabsolventen im Lebensmittel- und Agrarsektor. Mit unserem aktiven Ansatz, einer tiefgehenden Marktkenntnis und erstklassigen Kontakten verfügen wir über die besten Voraussetzungen, den richtigen Kandidaten für die richtige Position zu finden.

Wir suchen nicht einfach nach Bewerbern, die die Arbeit erledigen, sondern nach Kandidaten, die etwas bewegen können. 

Wenn Sie Ihre Möglichkeiten als 'Selected Candidate' erweitern möchten, können Sie hier einen Blick auf unsere Stellenangebote werfen. Sie können sich direkt für eine der freien Stellen bewerben oder eine Initiativbewerbung abgeben, sollte keine geeignete Stelle für Sie dabei sein.

Datenschutz
Kontakt
Bewertung
Aufnahme
Vorstellung
Evaluation
Weiter

Datenschutz

Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und erst nach Ihrer Zustimmung mit unseren Kunden besprochen.

Weiter

Telefonkontakt

Auf Grundlage der Anforderungen des Stellenprofils treffen unsere Berater eine erste Auswahl der Bewerber, die Interesse an der Position bekundet haben. Diese Kandidaten werden dann telefonisch kontaktiert, um relevante Informationen über die zu besetzende Stelle zu besprechen.

Weiter

Online-Bewertung

Dank unseres persönlichen Ansatzes und der zuverlässigen Online-Bewertung können wir ein vollständiges und fundiertes Bild des Kandidaten vermitteln. Auf diese Weise erfahren beide Parteien direkt, was sie voneinander erwarten können. Für die Online-Bewertung nutzen wir den 16PF-Fragebogen, der 16 Persönlichkeitsfaktoren beleuchtet.

Weiter

Persönliches Gespräch

Während des Gesprächs werden die wichtigsten Fähigkeiten und Kenntnisse analysiert und geprüft. Außerdem werden die Ergebnisse der Online-Bewertung besprochen und Zeugnisse eingesehen.

Weiter

Vorstellung

Auf Grundlage des ersten Gesprächs und des online ausgefüllten 16PF-Fragebogens können wir uns ein gutes Bild des Bewerbers auf beruflicher und persönlicher Ebene machen. Nur die passendsten Kandidaten werden dem Kunden vorgestellt. Nach der Vorstellung und mehreren Gesprächen wird entschieden, welcher Kandidat für die Stelle am besten geeignet ist.

Evaluation

Wir begleiten den gesamten Vermittlungsprozess von Anfang bis Ende. Nach der Vertragsunterzeichnung bleiben wir auch weiterhin in Kontakt, um den Prozess auszuwerten und uns über das Arbeitsverhältnis zu informieren – persönlich, engagiert und kompetent.